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Fecha efectiva: 4 de marzo de 2024

Compromiso de WeShare

En WeShare, nos comprometemos a crear y mantener un ambiente donde todos los Usuarios sean tratados con respeto y dignidad. Nuestra plataforma está construida sobre los principios de igualdad y solidaridad, y rechazamos firmemente cualquier forma de discriminación.

Alcance

Esta política se aplica a todos los aspectos de nuestra operación, incluyendo pero no limitado a la contratación, terminación, promoción, condiciones de trabajo, políticas internas, y servicios proporcionados.

Prohibición de Discriminación

Prohibimos la discriminación basada en raza, color, ascendencia, origen nacional o étnico, religión o creencias, incluyendo la ausencia de creencia, edad, sexo, embarazo, género, identidad de género o expresión de género, orientación sexual, estado civil o familiar, discapacidad física o mental, condición médica, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Expectativas a los Usuarios

Esperamos que todos los Usuarios de la aplicación WeShare traten a otros usuarios con respeto y sin prejuicio, se abstengan de publicar, compartir o promover contenido que sea discriminativo o que incite al odio, utilicen un lenguaje respetuoso y considerado, y reporten cualquier incidente de discriminación a través de los canales establecidos por WeShare.

Consecuencias

Cualquier acto de discriminación por parte de un Usuario puede resultar en la suspensión temporal o permanente de acceso a la aplicación y sus servicios.

Compromiso Continuo

Continuaremos esforzándonos por mejorar nuestras políticas y prácticas para fomentar una comunidad más inclusiva y acogedora. Nos reservamos el derecho de modificar esta política en cualquier momento para reflejar mejor nuestro compromiso con la igualdad y la inclusión.

Contacto

Si tiene alguna pregunta sobre esta Política de No Discriminación, las prácticas de nuestra aplicación o su interacción con la misma, por favor contáctenos en: weshareapp.team@gmail.com.

Este documento fue actualizado por última vez el 4 de marzo de 2024.

Política de No Discriminación

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